科技城集团多措并举学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》

为深入贯彻全面从严治党要求，强化党员干部纪律规矩意识，规范权力运行、防范廉洁风险，近日，科技城集团党委及各级党组织同向发力，深入开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）专题学习，推动廉洁从业要求深植于心、落地见效，为集团高质量发展筑牢纪律屏障。

学习现场

党委领学，以上率下立标杆。集团党委将学习贯彻《规定》作为加强党风廉政建设、规范履职用权的重要抓手。由集团领导班子率先开展专题学习研讨，逐章逐条研读原文、深学细悟内涵要义，结合集团重点领域、关键环节廉洁风险，交流心得体会、研讨防控举措，切实发挥“关键少数”示范引领作用，带动全集团掀起学习热潮。

分层施教，学深悟透入人心。针对管理人员、关键岗位人员、普通党员等不同群体，采取集中学与自主学、线上学与线下学相结合方式，线下组织专题宣讲、案例复盘，线上推送解读资料、纪律提醒。精选同行业违纪违法典型案件，打造“政策解读+案例还原+条款对应”融合式教育课堂，让抽象条文变得可感可触。同时，组织重点岗位人员走进法院旁听庭审，以“零距离”感受违纪违法惨痛教训，增强“不想腐”的内心自觉。

压实责任，链条管控强防线。立足“监督的再监督”定位，集团紧盯投资决策、招标采购、股权合作、招商运营等廉洁风险高发环节，推动各职能部门、业务单元制定年度监督检查计划45项，实现重点领域监督全覆盖。利用办公区移动终端循环展播《规定》主题海报，营造“处处见廉、时时警廉”的浓厚氛围。同步开展分层分类廉政谈话，由集团“一把手”约谈班子成员，班子成员逐一约谈分管领域中层及关键岗位人员，集体谈与个别谈穿插进行，确保压力传导无盲区、责任落实到人。

下一步，集团将把《规定》学习纳入干部教育培训必修课程，通过定期警示教育、专题研讨等方式巩固学习成果。压紧压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，强化监督执纪问责，增强制度执行力；进一步推动廉洁要求与企业经营管理全流程融合，以清正廉洁的政治生态护航集团行稳致远。